সরকারি কর্মচারীদের সোশ্যাল মিডিয়া আচরণ নিয়ন্ত্রণের লক্ষ্যে, মহারাষ্ট্র সরকার সোমবার একটি বিস্তারিত সরকারি রেজোলিউশন (জিআর) জারি করেছে, যাতে রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা রাজ্য বা কেন্দ্রীয় সরকারের বর্তমান বা পূর্ববর্তী যেকোনো নীতির উপর সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মে সমালোচনামূলক মন্তব্য করতে পারবেন না।
রাজ্য সরকারের সাধারণ প্রশাসন বিভাগ কর্তৃক জারি করা এই নির্দেশিকা সমস্ত রাজ্য সরকারি কর্মচারীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যার মধ্যে ডেপুটেশনে থাকা, চুক্তিতে কর্মরত এবং এমনকি বহিরাগত উৎস থেকে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিরাও অন্তর্ভুক্ত। নির্দেশিকা স্থানীয় স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, কর্পোরেশন, বোর্ড এবং পাবলিক আন্ডারটেকিংসের কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে যে "যেকোনও আপত্তিকর, ঘৃণ্য, মানহানিকর, বা বৈষম্যমূলক বিষয়বস্তু পোস্ট করা, শেয়ার করা বা ফরোয়ার্ড করা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ। কোনও গোপনীয় বা অফিসিয়াল নথি - আংশিক বা সম্পূর্ণ - পূর্ব অনুমোদন বা অনুমোদন ছাড়া কোনও প্ল্যাটফর্মে শেয়ার, আপলোড বা ফরোয়ার্ড করা যাবে না"।
জিআর কর্মকর্তা ও কর্মীদের ব্যক্তিগত এবং অফিসিয়াল সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট পৃথকভাবে বজায় রাখার নির্দেশ দেয়, ব্যক্তিগত মতামত এবং অফিসিয়াল কর্তব্যের মধ্যে কোনও ওভারল্যাপ এড়িয়ে চলতে।
কেন্দ্রীয় বা রাজ্য সরকার কর্তৃক নিষিদ্ধ ওয়েবসাইট, অ্যাপ বা প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করা থেকেও কর্মকর্তাদের কঠোরভাবে নিষিদ্ধ, এমনকি ব্যক্তিগতভাবেও।
“কেবলমাত্র অনুমোদিত কর্মীরা, এবং তাও উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমোদনক্রমে, সরকারী ডিজিটাল চ্যানেলের মাধ্যমে সরকারি প্রকল্প, কর্মসূচি এবং উদ্যোগ প্রচার বা প্রচার করতে পারবেন। কোনও কর্মচারী এই ধরনের কার্যকলাপের জন্য অনানুষ্ঠানিক প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করতে পারবেন না। হোয়াটসঅ্যাপ এবং টেলিগ্রামের মতো মেসেজিং প্ল্যাটফর্মগুলি অভ্যন্তরীণ সমন্বয় এবং যোগাযোগের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, তবে বহিরাগত প্রচার বা অননুমোদিত তথ্য ভাগ করে নেওয়ার জন্য নয়,” জিআর-এ বলা হয়েছে।
সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমকে আত্মপ্রচারের জন্য ব্যবহার করা উচিত নয় উল্লেখ করে জিআর-এ বলা হয়েছে, “যদিও কর্মীদের সম্মিলিত প্রচেষ্টা বা প্রকল্পের সফল বাস্তবায়ন সম্পর্কে আপডেট শেয়ার করার অনুমতি রয়েছে, তবে কোনও ধরণের আত্ম-প্রশংসা বা ব্যক্তিগত প্রশংসা এড়াতে সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত। কর্মকর্তারা উল্লেখযোগ্য সরকারি কাজের বিষয়ে পোস্ট করতে পারেন, তবে বিষয়বস্তু স্ব-অভিনন্দনমূলক হওয়া উচিত নয়।”
সার্কুলারে সরকারি কর্মচারীদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে সরকারি পরিচয় ব্যবহার না করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। “ব্যক্তিগত সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টে, প্রোফাইল ছবি, সরকারি পদবী, লোগো, ইউনিফর্ম, ভবন, যানবাহন বা কোনও সরকারি সম্পত্তি ছবি, ভিডিও বা রিলে প্রদর্শিত করা উচিত নয়,” এতে আরও বলা হয়েছে।
“এই নির্দেশিকাগুলির যে কোনও লঙ্ঘন মহারাষ্ট্র সিভিল সার্ভিসেস (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধি, ১৯৭৯ বা অন্যান্য প্রযোজ্য পরিষেবা বিধিমালার অধীনে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের আহ্বান জানানো হবে,” জিআর-এ বলা হয়েছে।
ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের ব্যাপক প্রভাব বিবেচনা করে সরকার জানিয়েছে যে, তথ্য আদান-প্রদান, জনসাধারণের সম্পৃক্ততা, সমন্বয় এবং যোগাযোগের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া একটি অপরিহার্য হাতিয়ার হয়ে উঠেছে। ফেসবুক, এক্স (পূর্বে টুইটার), লিংকডইন, ইনস্টাগ্রাম, ইউটিউব, হোয়াটসঅ্যাপ, টেলিগ্রাম, উইকি এবং আলোচনা ফোরামের মতো প্ল্যাটফর্মগুলি কেবল নাগরিকদের দ্বারাই নয়, সরকারি কর্মকর্তাদের দ্বারাও ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়।
তবে, একই অ্যাক্সেসযোগ্যতা এবং তাৎক্ষণিক যোগাযোগ যা সোশ্যাল মিডিয়াকে কার্যকর করে তা গুরুতর ঝুঁকি তৈরি করে — যার মধ্যে রয়েছে গোপনীয় তথ্যের অননুমোদিত প্রচার, মিথ্যা বা বিভ্রান্তিকর বিষয়বস্তুর বিস্তার এবং সরকারি কর্মকর্তাদের কাছ থেকে প্রত্যাশিত আচরণের সম্ভাব্য লঙ্ঘন।
“এই নির্দেশিকাগুলি মহারাষ্ট্র সরকারি চাকরিতে থাকা সমস্ত কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য, যার মধ্যে ডেপুটেশনে, চুক্তিতে, অথবা বহিরাগত সংস্থার মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিরাও অন্তর্ভুক্ত। স্থানীয় সংস্থা, কর্পোরেশন, বোর্ড এবং সরকারি খাতের উদ্যোগের কর্মীদের ক্ষেত্রেও একই কথা প্রযোজ্য,” আদেশে বলা হয়েছে।